Hunting
Para áreas de Tecnologia e de PD&I.
Conhecemos as dificuldades de encontrar e validar profissionais para as áreas de tecnologia e de PD&I.
HUNTING
Para Tecnologia
Hunting para área de Tecnologia
A escasses de mão-de-obra de profissionais de tecnologia não é o único problema do mercado. Quem quer contratar, muitas vezes, não sabe qual seria o melhor perfil para desempenhar determinada função dentro da empresa.
A dúvida também é outro fator presente, decidir qual o melhor "cargo" ou "função" que deve ser criada ou expandida dentro da empresa, para que a contratação do novo profissional de fato corresponda às demandas do negócio e consequentemente, para que melhores resultados sejam alcaçados.
Outro problema comum é o fato das consultorias de RH nem sempre analisarem corretamente os aspectos técnicos e de conhecimento tecnológico dos profissionais, ficando atreladas somente a formação e cargos anteriores.
HUNTING
Para PD&I
Hunting para área de PD&I
PD&I é uma área de profissionais extremamente escassos, fora o fato de no Brasil não existir um perfil profissional ou acadêmico que possa ser considerado o de um especialista em PD&I.
O processo de escolha de um profissional de PD&I fica ainda mais complexo quando o alinhamento do profissional deve estar voltado a um determinado nicho da Indústria, setor da econômia ou mesmo para fazer parte de uma consultoria ou dos diversos tipos de prestadores de serviços do universo PD&I, como os Institutos de Pesquisa, por exemplo.
- A Collatz pode contribuir com a busca e validação destes profissionais, diminuindo o tempo entre a contratação e adaptação destes profissionais tão peculiares.
Contate-nos para construirmos a melhor estratégia para sua empresa.
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